Staże

Staże

Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy
z pracodawcą. 

Celem skierowania do odbycia stażu jest:

- Umożliwienie bezrobotnemu nabycia kwalifikacji lub umiejętności praktycznych
- Zdobycie doświadczenia zawodowego w rzeczywistych warunkach pracy

Staż może trwać od 3 do 12 miesięcy oraz  od 3 do 6 miesięcy

 Do odbycia stażu na okres do 12 miesięcy kierowane są osoby, które:

• nie ukończyły 25 lat,

• w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej nie ukończyły 27 lat
  
  

Do odbycia stażu na okres do 6 miesięcy kierowane są osoby:

• bezrobotne do 25 roku życia,
• bezrobotne długotrwale albo po zakończeniu kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• bezrobotne powyżej 50 roku życia,
• bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
• bezrobotne samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
• bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia,
• bezrobotne niepełnosprawne.
  
  
  

Jakie uprawnienia przysługuja osobie odbywającej staż?

Stażyście przysługuje:

• nieodpłatna praktyka;
• stypendium w czasie odbywania stażu wypłacane przez Powiatowy Urząd Pracyna zasadach określonych w ustawie
  o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje
• prawo do 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu;
• Opłacane przez urząd składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe
  
  

Jakie są obowiązki osoby odbywającej staż?

Stażysta jest zobowiązany do:

• przestrzegania ustalonego przez organizatora  rozkładu czasu pracy,

• sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych programem stażu oraz stosowania się do poleceń organizatora
  i opiekuna, o ile nie są one sprzeczne z prawem;

• przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących u organizatora, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych;

• sporządzenia sprawozdania z przebiegu stażu zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych
  
  

Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż:

• czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę  i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego  będącego osobą niepełnosprawną zaliczaną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo;
• Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych, chyba że charakter pracy w danym zawodzie tego wymaga, a Urząd wyrazi zgodę;
• Bezrobotny odbywający staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników;
• Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do równego traktowania na zasadach przewidzianych w przepisach rozdziału IIa w dziale pierwszym ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
  
  

Organizatorem stażu może być:

• pracodawca (jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika),
• rolnicza spółdzielnia produkcyjna,
• pełnoletnia osoba fizyczna, zamieszkująca i prowadząca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej,
  w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r.
  o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2008 r. Nr 50, poz. 291, z późn. zm.),
• organizacja pozarządowa
• przedsiębiorca niezatrudniający pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców.
  
  

U organizatora stażu, który:

• jest pracodawcą staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy;
•  nie jest pracodawcą staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny;
  
  

Ponadto

• Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego Organizatora na tym samym stanowisku pracy,
  na którym wcześniej odbywał staż, przygotowanie zawodowe lub przygotowanie zawodowe dorosłych.
  
  

Organizator z tytułu zorganizowania stażu nie ponosi żadnych kosztów i nie zawiera ze stażystą stosunku pracy. Osoba bezrobotna zostaje skierowana na staż na podstawie umowy zawartej pomiędzy organizatorem a starostą.

Organizator zamierzający zorganizować staż dla bezrobotnych składa wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu wraz z programem na formularzu dostępnym w siedzibie urzędu oraz na stronie internetowej www.pupchorzow.pl

Program powinien określać:

• nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności;

• zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego;

• rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych;

• sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych;

• opiekuna osoby objętej programem stażu.
  
  

Program stażu powinien być realizowany pod ciągłym nadzorem wyznaczonego opiekuna.

Urząd na wniosek organizatora lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii organizatora, i wysłuchaniu bezrobotnego może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku:

• nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy;
• naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do odbycia stażu
  w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania w miejscu pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych;
• usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu.
  
  

Jakie korzyści daje odbycie stażu?

Staż umożliwia uzyskanie praktycznych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych. Potwierdzają je dokumenty:

• zaświadczenie o odbyciu stażu wydane przez urząd pracy;

• opinia pracodawcy zawierająca informacje o zadaniach realizowanych podczas stażu i pozyskanych kwalifikacjach
  ub umiejętnościach zawodowych.
  
  

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach  rynku  pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69
  poz. 415 z późn. zm).
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, Poz. 1160).
  
  

Szczegółowe informacje można uzyskać w pokoju nr 6 lub pod numerem tel. (032) 3497-107

	Nazwa pliku	Data publikacji	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Staże [ 6 ]
	Dokumenty do programu "Junior"	2012-03-30 11:55:06	338.58KB
	Lista obecności	2011-02-14 12:55:17	276.5KB
	Opinia ze stażu	2011-02-14 12:56:46	28.5KB
	Plakat EFS	2011-06-22 09:07:13	66KB
	Wniosek na staż	2012-05-09 14:52:23	149.5KB
	Wniosek o przedłużenie stażu	2011-03-04 13:29:02	27KB