Przystosowanie stanowisk pracy i adaptacja pomieszczeń

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów:

• adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności,
• adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy,
• zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń i technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności,
• rozpoznania przez służby medycyny pracy ww. potrzeb.

Zwrot kosztów dotyczy osób niepełnosprawnych:

1. bezrobotnych lub poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, skierowanych do pracy przez powiatowy urząd pracy,
      
   
2. pozostających w zatrudnieniu u pracodawcy ubiegającego się o zwrot kosztów, u których niepełnosprawność powstała w trakcie zatrudnienia (z zachowaniem przepisów prawa pracy).

Zasady zwrotu kosztów przystosowania stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych regulują dwa rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011r.:
  
- w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz.U. z 2011r. Nr 62, poz. 317);
  
- w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011r. Nr 62, poz. 316)