Turnus rehabilitacyjny

Osoba zaliczona do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy w wymiarze do 21 dni roboczych w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym, nie częściej niż raz w roku.

Podstawa wypłaty wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy w związku z pobytem na turnusie (obliczonego tak jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy) jest, przedłożony pracodawcy, dokument potwierdzający pobyt na turnusie, wystawiony przez jego organizatora. Zgodnie z obowiązującymi przepisami nie może dojść do kumulacji nieobecności w pracy z powodu korzystania z dodatkowego (10-dniowego) urlopu oraz zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym. Łączny wymiar urlopu dodatkowego i zwolnienia w celu uczestniczenia w turnusie nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym

Aktualne informacje o ośrodkach i organizatorach turnusów rehabilitacyjnych, posiadających wpisy do rejestrów wojewody dostępne są pod adresem elektronicznym: ebon.mpips.gov.pl
Przydatne informacje:  http://www.niepelnosprawni.gov.pl/rehabilitacja-spoleczna/turnusy/